Depuis 2020 la place du travail se déplace rapidement du coeur de nos vies vers sa périphérie. La conséquence est qu’en trois ans, parvenir à fédérer autour d’un projet d’entreprise s’est complexité. L’engagement collaborateur est dorénavant un avantage compétitif. Il permet aux entreprise qui s’emparent du sujet de redonner du sens et d’enclencher des dynamiques de développement.

Avec notre guide « Pourquoi et comment engager ses collaborateurs », changez de regard sur votre marque employeur et découvrez le potentiel qu’elle renferme pour votre activité.

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